根据您提供的有限事实，如果您拥有公司51％的股份，则您可能会控制董事会选举，进而控制高级职员的任命。如果您的“合伙人”是高级管理人员，那么他可能会被董事会解雇。但是，除非他或她与公司签订了某种限制性股票协议以终止未归属股份的权利，并且这些股份尚未归属，否则您将无法剥离其合伙人49％的股份。终止雇用可能是这里的唯一选择。

 您在一家公司中拥有控股权益，而您的“合伙人”是该公司的股东。由于您拥有控股权，因此您可以解雇另一名股东作为公司的雇员，但该股东将继续拥有该公司49％的股份。您公司的章程应提供处理收购另一名股东的方法。由于您没有合伙关系，因此罢免其他股东不会导致公司终止。您绝对应该咨询有能力的商业律师，以了解您可以使用的选择，以及如何成功抛弃这49％的股东而又不给自己造成潜在的风险。