2019-07-09 17:51 Ayush Herbs Inc.
根据您所在地的不同,试用期可能会有两种方式,在这种情况下,您可以使用它并将当前的工作留给更环保的牧场(而且工资的两倍确实更环保)。您可以根据合同条款或当地法律选择辞职。
雇主经常喜欢使用“非文化契合”的借口,在他们不想给出实际理由(以及为了合法保护自己)时,在他们的试用期内解雇某人。但同样,这可以被双方使用:
在你的辞职中告诉你的雇主你感谢他们的机会,但你不适合他们的文化
2019-07-09 17:52 Ambe Phytoextracts Pvt. Ltd.
您有两个主要问题,似乎:
1. 不烧任何桥梁。
2. 不违反任何道德约束。
所以你走了:
首先,不要违反任何法律或合同义务。你没有给出一个位置,所以我们不能说那些是否存在。如果你在美国并且没有签订合同保证你在X周工作,那么你可能很清楚。
其次,要不燃烧任何桥梁,您有两种选择:
1. 不要离开你现在的工作。
2. 尽量减少离开当前工作的破坏性。
如果你决定离开,那就跟你的老板说话吧。“嘿,我得到的报酬是竞争对手的两倍。感谢有机会,对不起它没有成功。但是......除了两个星期的通知,你需要我做些什么才能做到这一点简单?” 是你真正需要的。这是慷慨的,甚至,你可以真正减重他们想要的'其他'部分。如果这是荒谬的,不要这样做,让他们利用别人的优势。如果他们放弃了更多的钱来对付你,特别是当你努力做到正确的时候......那就是生活,有时候你会为了让自己开心而惹恼别人。
第三,道德:
所有你需要知道的是:如果公司认为他们可以毫无后果地削减你的职位,并节省你的全部工资......他们会心跳加速。你欠你的雇主什么都没有,除了他们认为有必要让你成为一个有利可图的工人之外,他们绝不会向你伸出任何礼貌。不要担心道德问题,只要留意自己,包括不要在行业中彰显您的声誉。