从那些从事IT,销售甚至IT销售工作的人那里拿走它 - 不管付出多高的代价,你仍然拥有另一家公司,这意味着你的整个生计 - 你的家,你的车,一切都是受到中层经理或“商业”经理的支配,他希望通过削减成本和提高利润来寻求高级管理层的优秀。
我将举例说明一个例子 - 我的一位亲密朋友/家人已经为IBM工作了近30年。在他的时代,你不可能得到直接管理的高度评价,赞扬和支持。
他的工作非常有影响力,他领导团队为超级计算机创建处理器 - 甚至负责创建Playstation 3处理器。所以,如果你曾经拥有过PS3,那么你有这个男人要感谢它。
然而,有一次,一位新的业务经理决定通过削减成本和提高利润来实现卓越 - 这几乎是每个公司业务经理的唯一目标。
30年后,他在没有仪式的情况下被解雇,离开失业大楼超过8个月 - 对于大多数人来说,他只是“过度合格”,“太老了”。
他最终在其他地方找到了一份出色的工作 - 然后IBM回来并试图在两年后将他送回去(他当然拒绝了)。
但这是交易。当你在IT工作时,你会被认为是30岁以上的老人。你的工作是大多数管理层甚至不会远程理解你做什么或者为什么它很重要,即使在“科技公司”中也是如此。
你将永远受到“你最近为我做了什么”标准的待遇,并且永远不会“感谢你为我所做的一切。”
在没有任何警告的情况下,你总是在某人的怜悯之下,失去100%的收入。
他想开办洗衣业务这一事实非常棒 - 这是您实际控制和收入的唯一命运。你可以期待两到五年的时间来磨砺石头再次投资业务。
你可以期待收紧腰带。
你可以期待人们高度批评,不理解做出“安全”工作以做出“冒险”业务的决定。
你也可以期望完全控制你赚多少钱 - 想要加薪?拓展业务。
他永远不会被他自己的公司解雇(好吧,我们假设他没有通过董事会和所有可以解雇首席执行官/创始人的大肆宣传),一旦确立,最坏的情况是,当有人最终决定通过不与他做生意来“解雇”他(并且会发生,所有的商业关系最终都会结束),它只是你家庭收入的一小部分 - 而不是整个馅饼。
实际上,整个“为一家大公司工作”的事情只是第二次世界大战后短暂历史的一个奇怪的偶然事件,到20世纪90年代后期真正结束了整个“它是安全的”事情。到那时为止,80%的美国人口是自雇人士。世界历史上绝大多数人口都是自营职业者。
为一家拥有“好工资”和“福利”的大公司工作的幻想是安全的,或者比扩大自己的业务更好只会导致赚到足够的钱,可能是最好的中产阶级,更有可能只有在其他所有情况下,几乎都没有“支付所有账单”。